Положение

об управляющем совете

муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад общеразвивающего вида №31 п. Новый Надеждинского района»

1. Общие положения

1.1. Управляющий совет ДОУ (далее – Совет) является коллегиальным органом самоуправления, имеющим полномочия, определенные Уставом ДОУ, по решению вопросов функционирования и развития ДОУ.

1.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, Уставом ДОУ, настоящим Положением, регламентом Совета, другими локальными актами.

1.3. Основными задачами Совета являются:

1.3.1.Определение основных направлений (программы)развития ДОУ.

1.3.2.Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников

образовательного процесса.

1.3.3.Содействиев повышении качества образования, в создании оптимальных условий для охраны жизни, физического и психического здоровья детей, обучения, воспитания, оздоровления, коррекции и развития воспитанников.

1.3.4.Общественный контроль рационального использования выделяемых ДОУ бюджетных средств, доходов от собственной деятельности учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности.

1.3.5.Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в ДОУ.

1.3.6.Содействие реализации миссии ДОУ, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества.

2. Компетенция управляющего совета

2.1. Компетенциями Совета являются:

- согласование программы развития ДОУ, отдельных проектов, предложенных администрацией ДОУ;

- участие в формировании сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности ДОУ, ее согласование, а также контроль за расходованием денежных средств администрацией ДОУ;

- согласование перечня, видов, тарифов платных образовательных услуг, предложенных администрацией ДОУ, а также осуществление контроля за их качеством;

- утверждение критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда сотрудников, предложенных администрацией ДОУ и контроль за их использованием;