- Общие положения
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад общеразвивающего вида № 31 п. Новый Надеждинского района».
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения (далее – учреждения) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, региональным и территориальным соглашениями.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
- работники учреждения, являющиеся членами профсоюза, в лице представителя первичной профсоюзной организации (далее - профсоюз);
- работодатель, в лице его представителя - заведующего Гудименко Евгении Александровны.
1.4. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст.ст. 30,31 ТК РФ).
1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется па всех работников учреждения.
Дополнительное соглашение №1 к коллективному договору на период действия с 2017 по 2020 год, зарегистрированному департаментом труда и социального развития Приморского края 22.03.2017 г., №175 | 
